Administração da Remuneração - 2ª Ed. 2012 - resenha crítica

Sobre o microbook

Entre as várias funções das organizações, a remuneração é um dos pontos centrais de gestão de RH, que está se tornando cada vez mais relevante com o passar do tempo. "Remuneração de Administração traz uma abordagem objetiva e estratégica do tema, combinando aplicação teórica e prática. Ele é baseado em pesquisa de campo rigoroso e análise situacional, tornando-se uma ferramenta valiosa para o administração.Trata área é uma obra indispensável para as questões relacionadas à implementação do projeto e assimilação ou actualização de conceitos gerais sobre remuneração.Ao tempo eles serão abordados a partir da fundamentos estatísticos aplicados aos salários - um modelo de estrutura completa remuneração fixa por pontos - às técnicas modernas de remuneração variável, benefícios e avaliação de desempenho dos empregados. A última parte é dedicada a questões legais que permeiam o universo da remuneração, fornecendo uma visão tridimensional de leis, jurisprudência, acordos e dissídios coletivos. exercícios Exemplose complementar o conteúdo, facilitando o processo de aprendizagem.Completo, este livro é definitivamente uma leitura obrigatória para estudantes, professores e profissionais nas áreas de administração, recursos humanos e planejamento.

Mais livros em

Lidando e superando crises

12min Originals & Dani Ferreira - Ahazou

Inteligência Emocional

Daniel Goleman

O rei dos dividendos

Luiz Barsi Filho

Você aguenta ser feliz?

Arthur Guerra & Nizan Guanaes

Como conhecer uma pessoa

David Brooks

Caos criativo

Tim Harford

30 Dias Para Mudar

Dallas Hartwig & Melissa Hartwig

A Melhor Estratégia é Atitude: Bora Vender

Alfredo Soares

Pare de se Sabotar e Dê a Volta por Cima

Flip Flippen

Sociedade do Cansaço

Byung-Chul Han